Българските медици преминават през тежък период на професионално прегаряне. Според експертите основните причини за нарастващия бърнаут сред специалистите са потискането на емоциите и липсата на заслужено признание.
Професионалното прегаряне в здравния сектор е системен проблем, който носи тежки лични, икономически и социални последици. Това беше темата на кръглата маса за стреса и бърнаута при медицинските специалисти, организирана от Българската стопанска камара и проекта „Заедно за устойчива заетост“.
Данните от изследване, представено от Надежда Димитрова, разкриват тревожни факти: 78% от медиците постоянно се чувстват дискомфортно, тъй като трябва да потискат емоциите си, за да отговарят на изискванията за професионална отзивчивост. Същевременно 55% посочват лошата работна атмосфера в екипите като постоянен източник на стрес.
Около 62% от лекарите изразяват недоволство от прекомерната документация, която заменя пряката им работа, а 67% са под постоянен стрес поради прекалено високата интензивност на труда. Изключително е и фактът, че над 97% от анкетираните смятат прегледа на системите за оценка и възнаграждение за ключов фактор за тяхната мотивация.
През последните три десетилетия броят на болниците в страната е нараснал над два пъти – до повече от 350, докато броят на медицинските сестри е спаднал до едва 27 000. Все повече лекари избират работа в кабинети за доболнична помощ, за да избегнат огромната отговорност 24/7 в болничните заведения, макар че прегарянето остава проблем и при тях, често заради работата на няколко места едновременно.
Участниците в дискусията – представители на институции, работодатели и синдикати – са единодушни, че прегарянето не е индивидуална трудност, а системен дефицит. Основните приоритети за справяне с кризата включват оптимизиране на натоварването, намаляване на административната тежест и справедливо признание за усилията на кадрите.
Медицинските специалисти настояват за дългосрочни държавни мерки за привличане и задържане на кадри, особено сестри, както и за подобряване на здравната култура още от училище. Форумът подчерта нуждата от изграждане на доверие в болничната среда, грижа за психичното здраве на служителите и споделена отговорност между държавата и медицинския сектор.
Източник: standartnews.com
