От началото на предстоящата година стартира въвеждането на нов мултифондов модел в сферата на допълнителното пенсионно осигуряване. В периода от 1 септември до края на ноември общо 4,5 милиона осигурени граждани ще получат възможност да направят своя избор между три различни подфонда към пенсионното дружество, в което членуват.
Според мнението на експерти, стартирането на този мултифондов модел представлява вероятно най-голямата и значима реформа в пенсионната ни система до момента. Всяко лице, което се осигурява в универсален пенсионен фонд, вече ще има правото лично да решава как да бъдат инвестирани неговите натрупани средства, съобразявайки се със своята възраст и индивидуалната си толерантност към риска.
Системата ще предложи три подфонда – динамичен, балансиран и консервативен. Всеки един от тях се отличава със специфичен инвестиционен профил, различно ниво на риск и очаквана доходност. Важно е да се отбележи, че стратегията за разпределение на средствата е пряко обвързана с възрастта на осигуреното лице.
Мая Русева от Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване разясни механизма: „Лицата до 50-годишна възраст, ако не направят собствен избор, автоматично ще насочват средствата си към динамичния подфонд. Хората на възраст над 50 години, до три години преди пенсиониране, ще бъдат разпределяни в балансирания подфонд, а в последните три години преди пенсия парите им ще се пренасочват към консервативния подфонд“.
Основната логика зад тези промени е, че колкото по-дълъг е периодът до достигане на пенсионна възраст, толкова по-целесъобразно е поемането на по-висок инвестиционен риск. В случай че в периода между септември и ноември не посочите конкретен подфонд, пенсионното дружество ще направи избора вместо вас, базирайки се единствено на критерия възраст. Следващата възможност за промяна на избрания подфонд ще бъде достъпна едва през 2028 година.
Източник: standartnews.com
