Май е месец на множество официални празници, а от Главната инспекция по труда (ГИТ) напомнят, че трудът в тези дни се заплаща значително по-скъпо. Според трудовото законодателство, всеки, който е на работното си място по време на официален празник, има право на минимум двойно възнаграждение.
През този месец официални празници са 1 май, 6 май и 24 май. Ако трудът в тези дни е и извънреден, работодателството дължи допълнително 100% увеличение на надницата.
Особен случай е 24 май, който се пада в неделя. Съгласно закона, следващият понеделник (25 май) е неприсъствен ден. За тези, които работят тогава извънредно, се предвижда допълнително заплащане от 75%.
Важно уточнение от ГИТ е, че при ненормиран работен ден или подневно отчитане, работата на празник винаги е извънреден труд и изисква писмена заповед от работодателя. При работа по график (сумирано отчитане), надницата се увеличава със 100%, даже и да не е извънреден труд.
Агенцията съветва всички служители да пазят писмени доказателства като графици и заповеди. Ако смътате, че правата ви са нарушени, можете да потърсите консултация на горещата линия 0700 17 670 или чрез сайта на инспекцията.
Източник: plovdiv24.bg
