Международният ден на труда бе отбелязан с тревожни данни за драстичното неравенство в доходите на глобално ниво. Според нов доклад на „Оксфам“ и Международната конфедерация на профсъюзите, в периода между 2019 г. и 2025 г. реалните доходи на обикновените работници са се сринали с 12 процента. На този фон възнагражденията на висшите мениджъри и изпълнителните директори (CEO) отбелязват внушителен скок от 54 процента.
Анализът, обхващащ 1500 от най-големите корпорации в 33 държави, разкрива, че през 2025 г. един средностатистически работник е получил увеличение на реалната си заплата от едва 0,5 процента. В същото време изпълнителните директори на същите компании са отчели ръст на възнагражденията си от 11 процента в реално изражение.
Цифрите са стряскащи: средната сума, прибирана от топ мениджърите под формата на заплати и бонуси, достига 8,4 милиона долара. На един обикновен труженик биха му били нужни цели 490 години, за да заработи сума, която някои директори получават само за една година. Рекордьорът Хок Тан от „Броудком“ е получил над 205 милиона долара, а общо десетимата най-добре платени мениджъри са прибрали над 1 милиард долара.
Проблемът не спира до заплатите. Милиардерите трупат огромно богатство чрез дивиденти, като близо 1000 от тях са получили 79 милиарда долара само за 2025 г. Това означава, че един средностатистически милиардер печели от дивиденти за под два часа повече, отколкото един работник за цяла година. Имена като Бернар Арно и Амансио Ортега оглавяват списъците с милиарди в личните си сметки.
Към 2026 г. богатството на милиардерите достига рекордни нива, надвишаващо това на най-бедните 4,1 милиарда души на планетата взети заедно. „Оксфам“ предупреждава, че тази концентрация на капитал се използва за политическо влияние и подкопаване на демократичните процеси. Организациите призовават за спешни реформи, включващи по-справедливо данъчно облагане на супербогатите и законови лимити върху възнагражденията на корпоративните лидери.
Източник: petel.bg
