Пловдив затвърждава статута си на втория най-динамичен пазар на труда в страната, отстъпвайки единствено на София. Актуалните данни на Job Tiger разкриват, че градът вече изпреварва Варна и Бургас по общ обем на обявите за свободни работни позиции, въпреки че в национален мащаб се наблюдава общо охлаждане на пазара.
Според Светозар Петров, управител на Job Tiger, предлагането на работа остава под нивата от 2025 г., а компаниите проявяват значителна предпазливост при наемането на нови хора. Паралелно с това, служителите стават по-консервативни и рядко сменят настоящата си работа, тъй като намирането на нова позиция се превръща в предизвикателство.
Данните сочат, че през юни най-осезаем спад в търсенето на персонал е отчетен в секторите „Логистика и транспорт“ и „Маркетинг и реклама“. В туризма също се наблюдава свиване на назначенията, което се дължи на факта, че нужните кадри вече са обезпечени, включително чрез привличане на служители от чужбина. Умерено понижение се отчита още в производството и търговията.
Независимо от тези тенденции, „Търговия и продажби“ остава водещ сектор по брой обяви, заемайки около 25% от общия пазарен обем. Следват производството, хотелиерството и ресторантьорството, административните услуги и IT секторът. Петров отбелязва, че в технологичната индустрия свободните позиции вече са далеч по-малко, което принуждава кандидатите да бъдат по-компромисни по отношение на възнагражденията и условията.
Прогнозите за 2026 г. предвиждат ръст на заплатите с около 6%, което е значително под темповете от предходните години. Някои компании дори се въздържат от индексация на възнагражденията поради свиващия се пазар. Същевременно, възможностите за дистанционна работа намаляват – едва 6% от обявите включват такава опция. Много фирми връщат служителите си в офисите, като този ход често се тълкува и като скрит механизъм за доброволно освобождаване на персонал.
Експертът Светозар Петров подчерта пред Bloomberg, че дистанционната работа в България остава ограничена заради трудностите в управлението на екипи и рестриктивното законодателство. Въпреки по-слабото търсене, масови съкращения липсват, тъй като работодателите предпочитат да задържат опитните си кадри, вместо да инвестират в скъпо обучение на нови хора.
Българският пазар остава силно зависим от икономическата ситуация в Европа, особено от състоянието на германската индустрия. Очаква се стабилността да се запази до септември, като основни фактори за бъдещото развитие ще бъдат геополитиката, вътрешната политика и масовото навлизане на изкуствения интелект.
Източник: plovdiv24.bg
